<Font color=red>Allemagne : En Basse-Saxe, la "ceinture de graisse" du pays prospère grâce à des salaires de misère
LE MONDE | 16.09.2013
Les raisons qui ont poussées Stefan Petrut à quitter la Roumanie pour venir travailler en Allemagne sont simples. "L’argent". L’homme épais, à la figure bonhomme, qui ne laisse rien transparaître de trente ans de travail à la chaîne à découper les viandes dans les abattoirs, ne s’en cache pas. L’argent lui manquait tellement à Buzau, sa ville natale à 100 kilomètres de Bucarest. Alors, en 2008, quand son ami Nicolaï, lui a parlé de ce travail d’équarrisseur en Basse-Saxe, à Essen-Oldenburg payé 1 600 euros par mois. "J’ai dit oui. J’arrive". Quelques jours plus tard, Stefan, quarante-six ans à l’époque, laisse sur place un fils déjà grand mais emmène sa femme, Luminata, couturière. Elle lâche ses travaux d’aiguilles pour se convertir à la découpe de bestiaux. De 16 heures à deux heures du matin, pauses comprises. L’affaire est trop belle. Au début, tout va bien. Si ce n’est cet appartement sommaire dans une maison de briques de Quakenbrück, à dix kilomètres de l’abattoir que Stefan et Luminata doivent partager avec deux autres couples. Une seule salle de bains. Une toilette pour tout le monde. Le tout pour 175 euros par personne et par mois payés "au patron". Celui-là même qui dirige l’abattoir.
Mais au bout de quelques mois, l’entreprise change le fonctionnement. Fini le salaire fixe, désormais Stefan et sa femme seront payés à la pièce : 1,31 centime (0,0131 euro) par cochon découpé pour lui, 0,98 centime pour elle. "Normalement, ça va, je suis un spécialiste", explique-t-il, fier. Solide et rompu à l’exercice, Stefan peut faire 700 bêtes par heure, donc, toucher un peu plus de 9 euros de l’heure. Mais Luminata ne tient pas la cadence. Pis au bout de quelques jours, les porcs n’arrivent plus. Danish Crown, un gros industriel de la viande qui achetait la pièces à l’abattoir de Stefan, veut changer de sous-traitant pour un autre, moins cher. "Plus de cochons, plus d’argent", résume Stefan dans un français qu’il a appris à l’école. Sa femme et lui vivotent alors avec 500 euros mensuels. Puis, plus rien. L’abattoir fait faillite. Eux sont licenciés sans toucher les 5 000 euros et quelque qu’on leur doit encore.
"NATIONALITÉS INVITÉES" En Basse-Saxe, le cas de ces Roumains n’est qu’un exemple parmi d’autres de l’exploitation de la main-d’œuvre étrangère, peu au fait de ses droits, et souvent maintenue à dessein dans l’ignorance. Depuis un an, la presse locale se fait l’écho d’histoires plus ou moins sordides recensées dans "la ceinture de graisse" de l’Allemagne, championne européenne de l’exportation de viandes. Got Ilie, le visage mat et l’air encore espiègle de ses 24 ans en témoignent. Arrivé en Allemagne en 2010, il a passé un an payé 5 euros de l’heure, sans sécurité sociale, et avant déduction des 70 euros à régler chaque mois à son employeur pour le logement : une chambre à partager avec cinq autres Roumains.
Au fil des ans, les nationalités "invitées" évoluent mais le scénario reste le même. Un salaire de misère qui frise parfois les deux à trois euros de l’heure et des conditions de logement indécentes. "Il y a quelques semaines, j’ai été alerté par un Espagnol employé dans une découpe de volailles qui n’avait pas reçu son salaire. J’ai découvert que lui et d’autres Espagnols vivaient à soixante-dix dans 180 mètres carrés dans un restaurant désaffecté", raconte Matthias Brümmer, responsable régional du syndicat de l’alimentaire NGG. "Des Grecs, on n’en a pas encore vus. Mais l’industrie cherche et trouve toujours ce qu’elle veut là où la misère est la plus grande, dit-il, écœuré. Ces industriels se vantent de traiter correctement les animaux, mais eux traitent leurs salariés comme des bêtes !" M. Brümmer, un ancien des abattoirs, s’est rendu compte il y onze ans, grâce à un journaliste du Rheinische Post, que ces scènes dignes d’un roman de Zola existaient dans son propre pays, ce super modèle de l’Europe.
Interrogé sur de telles pratiques, Danish Crown explique que c’est le marché du travail allemand qui implique de tels niveaux de salaires. Quant aux sous-traitants, le groupe peut difficilement les contrôler, explique Jens Hansen, le porte-parole de l’entreprise danoise, ajoutant que le groupe, basé dans un pays réputé pour la générosité de son système social, ne rechigne pas à payer correctement ses propres salariés. Une stratégie d’évitement, certes, qui n’est toutefois pas éloignée de la réalité. Pour M. Brümmer, la réglementation du marché du travail allemand a permis ces dérives et l’émergence de ce qu’il appelle un "capitalisme de Manchester". PAS DE SALAIRE MINIMAL Outre-Rhin, aucun salaire minimal n’est imposé dans la filière de la viande. En outre, sous le gouvernement de Gerhard Schröder (SPD) une clause a été introduite permettant à un employeur allemand de "louer" de la main d’œuvre à une entreprise étrangère, roumaine ou bulgare par exemple. Dans ce cadre, les employés sont soumis au droit du travail de leur pays d’origine, souvent moins disant. En permettant aux industriels d’avoir recours à une main d’œuvre bon marché, la Basse-Saxe est devenue un aimant aux multinationales de la viande. Danish Crown, mais aussi le néerlandais Vion y sont représentés aux côtés des allemands Tonnies, Westfleisch, entre autres. Résultat, dans cette région agricole, le chômage est au ras des pâquerettes (6,5 % en août selon l’agence pour l’emploi), et en dépit de l’automatisation du métier, l’industrie emploie encore 142 000 personnes, et plus de 200 000 en comptant ces travailleurs "loués", indique M. Brummer. "Aujourd’hui, si l’Allemagne arrête de produire de la viande, l’Europe fait famine !", plaisante-t-il. Pour lui comme pour nombre d’Allemands, ce résultat n’a pourtant rien d’une réussite. "J’ai honte. Quand je voyage à l’étranger et qu’on m’interroge à ce sujet, je suis incapable de justifier cela", confie Alexander Herzog-Stein, spécialiste du marché de l’emploi à l’institut IMK, proche des syndicats. Dans la région, aussi, on a honte. Depuis plus d’un an, à Vechta, une petite ville tranquille, le prêtre Peter Kessen mobilise les foules pour que cesse ce "dumpig social", dénoncé également par la France et la Belgique. Pour son action, le prêtre a reçu des menaces : une peau de lapin, déposée devant sa porte en novembre dernier.
C’est que le combat de ce religieux dérange. Son objectif est d’obliger l’instauration d’un salaire minimum à 8,50 euros de l’heure, pour tous. Une lutte à la frontière entre religion et politique : la mesure figure dans le programme du SPD, en lice face à la CDU d’Angela Merkel pour les élections législatives du 22 septembre."C’est notre responsabilité sociale", sourit-il. Et pour ceux qui redouteraient de voir alors la compétitivité de l’industrie s’effondrer, le prêtre a déjà fait les calculs. Avec ce niveau de salaire, le kilo de viande ne serait renchéri que de 5,7 centimes, dit-il. Reste que les entreprises pourraient déguerpir, à la recherche d’une main-d’œuvre meilleur marché. "Qu’ils s’en aillent !", lâche M. Brümmer. Depuis quelques jours, la région a bon espoir de mettre fin à tout cela. A la suite d’une table ronde, mardi 10 septembre, les grands industriels se sont mis d’accord pour l’instauration d’un salaire minimum. Mais M. Brümmer se méfie. "Ce n’est pas la première fois qu’en période préélectorale on nous fait des promesses. Attendons le 23 septembre !". Et puis après la viande viendra le combat pour les employés de l’hôtellerie, de la restauration et pour les garçons coiffeurs, dont les salaires, dit-on, ne dépassent pas 2 à 3 euros de l’heure.. Nous constatons abasourdis que les banques sauvées par le gouvernement n’ont rien changé à leurs produits financiers douteux. Côté politique de santé et politique sociale, c’est à un retour de la société de classes et à une tentative de liquidation des biens publics que nous assistons. La politique européenne nous laisse pantois et ses conséquences pour l’avenir sont pour le moins incertaines ; enfin nous sommes témoins d’une politique de l’immigration catastrophique sur les côtes de l’Europe.
Commentaire : lors de l’émission mots croisés sur France 2, le lundi 16 septembre à laquelle participaient le Ministre du travail Michel SAPIN, Jean Claude MAILLY secrétaire général de FO mais aussi le Président du MEDEF Pierre GATTAZ et Valérie PECRESSE qui tous les deux n’ont pas cessé au cours de l’émission de citer le modèle allemand comme référence économique et social. Souhaitant en particulier que la France copie ce qui se passe outre Rhin avec une flexibilité du temps de travail, des contrats de travail, une flexibilité des rémunérations, le cumul de mini job, etc. De nombreux journaux allemands en cette période électorale chez eux, n’hésitent pas à écrire que la population allemande se paupérise, la précarité est galopante, les salariés ont de plus en plus de mini job, les retraités sont de plus en plus nombreux à retravailler pour pouvoir survivre. Et c’est ce modèle que veut nous instaurer le sieur Gattaz, un ultralibéralisme avec des relents de poujadiste aidés en cela par les responsables politiques et des pseudos syndicalistes. Les travailleurs, les retraités, français n’en veulent pas de ce modèle auquel aspire certains. Suffisamment de sondages faits par différents organismes ces derniers temps le démontrent. Il faut se rappeler qu’en son temps son père, Yvon Gattaz, président su CNPF (ancêtre du MEDEF) avait promis la création de 400 000 emplois contre un abaissement des charges. Il y a bien eu abaissement des charges, mais les emplois n’ont pas pour autant été créés.