Mailly se dit « favorable » au contrat de génération

, par Michel DECAYEUX

6 septembre 2012 Libération/AFP

Le secrétaire général de Force ouvrière appelle néanmoins à éviter les « effets d’aubaine ».

Le secrétaire général de Force ouvrière Jean-Claude Mailly s’est dit jeudi « favorable » au contrat de génération tel que présenté par le gouvernement, tout en souhaitant que les négociations permettent d’éviter les « effets d’aubaine ».

« On est favorable à cette mécanique qui va être négociée (...) on veut essayer de garantir le plus possible qu’il n’y ait pas d’effet d’aubaine », c’est à dire des aides distribuées à des entreprises qui auraient de toute façon embauché et « qu’il y ait du tutorat », a-t-il indiqué sur RMC et BFM-TV. « Dans les (entreprises) de plus de 300 (salariés), il va falloir qu’on renégocie les accords seniors en intégrant l’embauche de jeunes, qui plus est en CDI, donc il faut travailler sur le tutorat, c’est une piste intéressante », a-t-il ajouté.

Le projet de contrat de génération visant un double objectif (embauche de jeunes en CDI et maintien des seniors en activité) réserve les aides aux entreprises de moins de 300 salariés. Au-delà de 300 salariés, il prendra la forme d’un accord collectif qui devra être conclu avant le 30 septembre 2013, sous peine de sanctions (baisse des allégements de cotisations sur les bas salaires et pénalité).

Concernant les futures négociations sur la sécurisation de l’emploi, Jean-Claude Mailly a indiqué qu’il « ne voyait pas sur quoi on peut encore mettre » de la flexibilité, comme le réclame le patronat. Il a insisté sur ses « demandes en matière de précarité ».

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