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Etre délégué du personnel en qui les salariés ont confiance ;
Faire exercer par le Comité d’Entreprise et le CHSCT (ou la DUP) toutes leurs prérogatives ;
Etablir un cahier de revendications crédible et savoir négocier avec son employeur ;
Connaître ses droits pour mieux les exercer…
tout cela ne s’invente pas, tout cela s’apprend !
La formation syndicale à Force Ouvrière a été conçue pour répondre aux besoins réels des salariés dans l’exercice de toutes les activités syndicales. Le nouvel adhérent comme le Secrétaire de syndicat, le Délégué du Personnel comme le conseiller prud’homal y trouvera une session adaptée à ses besoins.
voir le document : la formation syndicale : pourqoi et comment ?
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